Più di 250 dipendenti Microsoft hanno inviato un’e-mail per sollecitare la leadership dell’azienda ad agire in risposta alle proteste a livello nazionale per la giustizia razziale nelle ultime due settimane.
La lettera, ottenuta da OneZero, chiede a Microsoft di annullare i contratti con il dipartimento di polizia di Seattle e chiede alle dimissioni il sindaco di Seattle Jenny Durkan. I dipendenti chiedono inoltre a Microsoft di approvare formalmente il movimento Black Lives Matter e le sue richieste.
I dipendenti hanno inviato l’e-mail al CEO Microsoft Satya Nadella e al vicepresidente esecutivo Kurt DelBene lunedì e lo hanno pubblicato in un gruppo privato di Facebook.
L’e-mail è l’ultimo atto di attivismo dei dipendenti, una tendenza nel settore tecnologico che sta spingendo i grandi datori di lavoro a prendere posizioni più audaci su questioni politiche e ambientali. Arriva nella seconda settimana di proteste notturne a Seattle e nelle città di tutto il paese dopo la morte di George Floyd per mano di quattro poliziotti bianchi di Minneapolis.
“Negli ultimi 15 minuti, ci sono state esplosioni senza sosta di gas e flashbang nel mio quartiere Capitol Hill, Seattle – che potresti sapere è la patria di molti dei tuoi dipendenti”, dice l’e-mail. “Ognuno di noi della linea cc è testimone di prima mano o vittima diretta delle risposte disumane di SPD a proteste pacifiche”.
All’inizio del movimento di protesta, Nadella e Microsoft hanno condiviso messaggi di solidarietà con i manifestanti. Nei giorni seguenti, Microsoft ha pubblicato le prospettive dei dipendenti neri sui social media.
In questo momento, utilizzeremo la nostra piattaforma per amplificare le voci della comunità afroamericana di Microsoft. pic.twitter.com/EARaitd505
– Microsoft (@Microsoft) 5 giugno 2020
Microsoft ha fornito questa dichiarazione di Nadella in risposta all’email del dipendente:
Come azienda, dobbiamo guardare dentro, esaminare la nostra organizzazione e fare di meglio. Ho sentito molti impiegati negli ultimi giorni, esprimendo inviti all’azione, inviti a riflettere, inviti a cambiare. La mia risposta è questa: Sì. Dobbiamo agire. E le nostre azioni devono riflettere i valori della nostra azienda ed essere direttamente informati dai bisogni della comunità nera e afroamericana. Abbiamo anche la responsabilità di utilizzare intenzionalmente la nostra piattaforma e le nostre risorse per affrontare le disuguaglianze sistemiche nelle nostre comunità e nella società in senso lato. Questo è il lavoro che dobbiamo fare per avere un impatto duraturo.
Sebbene Microsoft e altre grandi aziende tecnologiche abbiano rapidamente sostenuto il movimento, i critici del settore hanno messo in evidenza i record delle aziende sulla diversità e sui rapporti commerciali con le forze dell’ordine.
I firmatari dell’e-mail inviata a Nadella e DelBene questa settimana chiedono a Microsoft di annullare tali contratti e “supportare il fallimento e la smilitarizzazione di SPD”. Altre richieste includono la firma di una petizione per la rimozione di Durkan, il passaggio a una settimana lavorativa di 4 giorni, e i dipendenti promettenti colpiti negativamente dalla protesta e dalla pandemia di coronavirus non saranno penalizzati per problemi di prestazioni.
Leggi l’email per intero su OneZero.
