Il CEO di Microsoft Satya Nadella ha visto il suo compenso totale aumentare del 3% a 44,32 milioni di dollari durante l’anno fiscale 2020 della società che si è concluso a giugno.
Il numero, rivelato in una dichiarazione annuale divulgata lunedì, include lo stipendio di Nadella ($ 2,5 milioni), premi in azioni ($ 30,72 milioni) e bonus in denaro ($ 10,99 milioni). Il bonus in denaro si basa sulla revisione del consiglio di amministrazione della performance del CEO.
Ecco la ripartizione della retribuzione di Nadella e di altri dirigenti Microsoft negli ultimi anni:
Microsoft ha registrato un fatturato record di $ 143 miliardi, in aumento del 14%, durante l’anno fiscale 2020, con un utile netto in aumento del 13% a $ 44,3 miliardi. Le azioni della società sono aumentate di oltre il 30% quest’anno.
La delega include una valutazione della performance di Nadella nel 2020 basata su tre categorie: prodotto e strategia, clienti e stakeholder, cultura e leadership organizzativa. Su un possibile punteggio del 200%, Nadella ha ottenuto un voto del 146,6%. Nadella è stata lodata per la crescita del business cloud commerciale dell’azienda; aumento degli sviluppatori GitHub e degli abbonamenti Xbox Game Pass; e per la sua leadership durante la crisi del COVID-19, tra gli altri riconoscimenti.
“Il Consiglio considera impareggiabile la sua forte leadership nelle azioni della Società in risposta alle sfide uniche del 2020”, afferma il documento, aggiungendo che “Mr. Nadella ha guidato la trasformazione di Microsoft in risposta a COVID-19, tra cui dedicare tecnologia e risorse per garantire che i clienti, come agenzie governative, scuole, strutture mediche e altri operatori di prima linea, avessero la collaborazione virtuale e altri strumenti digitali per navigare con successo in un mondo senza precedenti sfide del 2020 “.
Il consiglio ha anche sottolineato che “gli enormi progressi di Nadella guidano il cambiamento culturale in tutta l’organizzazione”, citando i dati del sondaggio che mostrano che il 95% dei dipendenti si sente orgoglioso di lavorare in Microsoft.
Il proxy annuale rivela come la retribuzione di Nadella si confronta con il dipendente medio di Microsoft, che è arrivato a $ 172.142, o un rapporto di 257 a 1. È aumentato da un rapporto di 249 a 1 dell’anno scorso.
Microsoft ha anche affermato di aver aumentato la parte basata sulle prestazioni dei premi azionari di Nadella dal 50% al 70% per l’anno fiscale 2021 e ha aumentato la ponderazione della parte delle prestazioni finanziarie dell’incentivo in denaro annuale di Nadella dal 50% al 70%. Le mosse riflettono un continuo passaggio a una percentuale più alta di compensazione basata sulle prestazioni per i dirigenti senior di Microsoft.
Gli azionisti avranno la possibilità di dire la loro in un voto consultivo sul compenso assegnato a Nadella e ad altri dirigenti durante l’assemblea annuale degli azionisti della società alle 8 del mattino del 2 dicembre, insieme a molte altre questioni.
