L’annuncio di oggi che John Legere si dimetterà dal prossimo anno come CEO di T-Mobile aggiungerà immediatamente carburante alle voci secondo cui l’esecutivo eccentrico è incuriosito dalla sfida di girare attorno al gigante del co-working assediato WeWork. Ma meno di un’ora dopo, Legere ha eliminato quelle domande, almeno per ora.
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“Voglio essere chiaro; Non ho mai avuto discussioni per gestire WeWork “, ha dichiarato Legere in una chiamata con analisti e giornalisti lunedì. “E poiché questo annuncio era in sospeso, non potevo dirlo.”
Il contratto di Legere si concluderà il 30 aprile 2020 e successivamente si dimetterà da CEO. A succedergli sarà l’attuale presidente e COO Mike Sievert, un attore chiave nella trasformazione dell’azienda sotto Legere.
Allora, qual è il prossimo? Legere ha dichiarato di non andare in pensione, e il suo status di futuro agente esecutivo libero farà sicuramente salivare molti consigli di amministrazione. Legere ha creato un’eredità per se stesso come forza trainante dietro la trasformazione di T-Mobile da un wireless anche a un giocatore importante nel mercato, scuotendo quello che ha definito un “settore stupido, distrutto e arrogante”.
Tuttavia, fino alla scadenza del suo contratto, Legere ha dichiarato di essere concentrato sul completamento della mega fusione con Sprint e sull’impostazione della transizione verso l’era successiva per l’azienda. Legere ha detto che sta già ottenendo interesse da altre aziende che vogliono ribaltare la propria cultura.
Ecco cosa ha detto Legere in merito al suo futuro alla chiamata con gli analisti:
Questa è stata una specie di imbarazzante paio di settimane. Voglio essere chiaro, non ho mai avuto discussioni per eseguire WeWork. E poiché questo annuncio era in sospeso, non potevo dirlo. Perché non era abbastanza completo. Ma ha creato un periodo di tempo imbarazzante.
Sono stato anche chiaro con il mio consiglio di amministrazione – ed è per questo che gli annunci sono strutturati come tali – Non mi ritirerò. Ho almeno 30 o 40 anni e cinque o sei buone azioni lasciate in me. Sto già ricevendo un’enorme quantità di input di aziende che potrebbero utilizzare il tipo di trasformazione della cultura, la leadership e cose simili a ciò che abbiamo dimostrato qui.
Posso dirti, sulla mia lista di cose da fare: accontentarti delle AG e / o vincere al processo; trova il regalo di Natale giusto per Mike Sievert; e quindi aiutare a configurare l’integrazione e l’annuncio del nuovo T-Mobile e il passaggio a Mike.
Qualche volta, vieni a maggio, lo vedremo. Sono sicuro che ci saranno molte speculazioni e idee su (il prossimo lavoro di Legere). Sfortunatamente alcuni di loro sono accaduti un po ‘prematuramente.
Legere ha osservato di non avere restrizioni sull’occupazione futura al di là delle norme standard del settore che si riflettono nel suo accordo di non concorrenza. Ha anche scherzosamente assicurato ai suoi fan che non volterà le spalle alla compagnia per unirsi a uno dei due giganti wireless che ha definito a lungo “stupido e più stupido”.
“Le restrizioni sono che non possono essere le aziende che odio, il che elimina AT&T e Verizon dall’elenco”, ha affermato Legere.
Da quando è entrato a far parte di T-Mobile nel 2012, Legere ha contribuito a far girare l’azienda, guidandola a 26 trimestri con oltre un milione di aggiunte nette di clienti. In qualità di CEO, Legere ha condotto una campagna aggressiva in cui T-Mobile si è definito “Un-carrier”, con nuove strategie di prezzo, vantaggi per gli abbonati e promozioni che hanno costretto i rivali a cambiare i propri pacchetti e promozioni.
Il numero di clienti di T-Mobile supera ora oltre 84,5 milioni e la società è diventata il terzo operatore wireless più grande della nazione dietro Verizon e AT&T.
Quando arrivò Legere, T-Mobile si agitava. Un quarto distante tra i gestori wireless statunitensi, T-Mobile ha accettato di essere acquisito da AT&T per $ 39 miliardi nel 2009. Ma l’accordo è fallito nel 2011, lasciando il futuro di T-Mobile incerto.
Legere è stato nominato CEO di T-Mobile nove mesi dopo la conclusione dell’accordo AT&T. Legere aveva appena guidato la società di telecomunicazioni Global Crossing, dove è stato CEO per 10 anni, attraverso una vendita di 3 miliardi di dollari alla Level 3 Communications nel 2011.
Legere ha trascorso 20 anni presso AT&T, guidando le sue attività in Asia e fungendo da capo della strategia globale e dello sviluppo del business. Ha poi lavorato per due anni come dirigente presso la Dell prima di passare alla guida di Global Crossing.
Quando si unì a T-Mobile, Legere mirava a rinominare la società, e ciò richiedeva anche un’auto-trasformazione. Con l’obiettivo di invertire lo stereotipo di “abito inaccessibile”, Legere ha indossato un guardaroba casual color magenta e si è reso disponibile a fan e clienti sui social media. Ha accettato di parlare al vertice GeekWire del 2014 solo dopo che il co-fondatore di GeekWire Todd Bishop è passato da AT&T a T-Mobile, e ha twittato Legere con la prova che aveva fatto il passaggio.
Riferendosi a se stesso come “Batman”, Legere ha iniettato la sua personalità nel suo ruolo, diventando famoso per aver rubato Red Bull, correre maratone, lanciare bombe f e attrarre i fan con il suo popolare spettacolo di cucina della domenica di Slow Cooker.
“Penso che la domanda su cui la maggior parte degli investitori è focalizzata sulla scia di ciò sia: cosa succederà alle Slow Cooker la domenica?” scherzò l’analista Jonathan Chaplin di New Street Research alla chiamata lunedì mattina.
“Quando è il momento opportuno, sto inviando offerte dalle stazioni televisive via cavo”, ha risposto Legere, mentre i dirigenti intorno a lui scoppiano a ridere, “perché sinceramente ho 10 volte più spettatori di Gordon Ramsay e il resto di loro messi insieme”.
Sievert è stato tradizionalmente un po ‘più abbottonato nel suo stile e nella sua retorica, ma chiaramente si crogiola nel tono irriverente di Legere. Un test sarà se Sievert può mantenere lo slancio e la cultura stabiliti da Legere e allo stesso tempo mettere il proprio marchio sulla società.
Legere riceverà sicuramente interesse da una varietà di aziende che desiderano attingere al suo stile di leadership unico. Rimarrà nel consiglio di amministrazione di T-Mobile e, anche dopo la sua carica di amministratore delegato, non si aspetta di cambiare molto il suo approccio.
“In qualche modo, sarò connesso con T-Mobile in relazione al marchio, o diventerò un fanatico del marchio T-Mobile”, ha detto Legere. “Puoi aspettarti di vedere più o meno lo stesso. Sarò quel pazzo fuori dall’assemblea degli azionisti, a cui potrebbe capitare di possedere il 5% delle azioni. ”
