LinkedIn di proprietà di Microsoft sta licenziando il 6% della sua base di dipendenti poiché un numero inferiore di aziende utilizza la sua piattaforma a causa della ridotta necessità di assunzioni in mezzo alla pandemia.
I tagli riguardano il 6% della forza lavoro dell’azienda, ha scritto il CEO di LinkedIn Ryan Roslansky in una nota ai dipendenti.
“LinkedIn non è immune agli effetti della pandemia globale”, ha scritto. “La nostra attività di Talent Solutions continua ad essere influenzata dal fatto che un minor numero di aziende, compresa la nostra, deve assumere allo stesso volume che avevano precedentemente”.
LinkedIn, con sede a San Francisco, California, si è adattato negli ultimi mesi durante la crisi economica, lanciando prodotti per eventi virtuali e altre nuove funzionalità. Roslansky ha citato un “numero record di ore trascorse a studiare sulla piattaforma” e un “forte coinvolgimento dei membri”, ma la società è stata comunque costretta a ridurre il personale.
I licenziamenti hanno interessato le organizzazioni globali di vendita e acquisizione di talenti dell’azienda. Roslansky, che ha sostituito Jeff Weiner il mese scorso, ha affermato che non sono previsti altri licenziamenti.
“In GSO e GTO, ci sono ruoli che non sono più necessari mentre ci adeguiamo alla riduzione della domanda nelle nostre assunzioni interne e per i nostri prodotti di talento a livello globale”, ha scritto.
LinkedIn offre ai dipendenti licenziati un minimo di 10 settimane di fine rapporto, 12 mesi di assicurazione sanitaria, attrezzature tecnologiche e altro ancora. Cercherà inoltre di collocare i lavoratori interessati in ruoli di nuova creazione all’interno dell’azienda.
“Questo è doloroso da passare come organizzazione, ma un’azienda con una visione tanto audace quanto la nostra dovrà prendere decisioni difficili”, ha scritto Roslansky. “E poiché la nostra visione è più importante di quanto sia mai stato dato tutto ciò che sta accadendo nel mondo, sono fiducioso che emergeremo più resilienti e più forti che mai.”
Microsoft ha pagato $ 26,2 miliardi per acquisire LinkedIn nel 2016.
Il gigante della tecnologia con sede a Redmond, nello stato di Washington, ha apportato importanti tagli al suo team editoriale di MSN all’inizio di questo mese e ha tagliato i lavori in tutta l’azienda come parte della sua revisione annuale di fine anno fiscale. Il suo anno fiscale termina il 30 giugno ed è comune per Microsoft ristrutturare alcune delle sue operazioni in concomitanza con il traguardo annuale. Complessivamente, i tagli di quest’anno sembrano molto inferiori rispetto alle migliaia di dipendenti licenziati dall’azienda in alcuni anni passati.
Mentre la pandemia ha costretto centinaia di startup tecnologiche a tagliare il personale, giganti come Microsoft e Amazon hanno per lo più evitato grandi licenziamenti finora.
