Microsoft offre ai dipendenti la possibilità di lavorare in remoto fino a ottobre dopo aver rivisto la sua politica WFH questa settimana.
“Il 4 maggio abbiamo confermato che quando le restrizioni aumenteranno, lavorare da casa rimarrà facoltativo fino a ottobre, a meno che i dipendenti non abbiano un ruolo essenziale o il mandato delle autorità locali in caso contrario”, ha detto un portavoce di Microsoft.
All’inizio di marzo, il colosso della tecnologia è stata una delle prime aziende nell’area di Seattle a dire ai dipendenti che potevano lavorare in remoto a causa dell’epidemia di coronavirus. Microsoft impiega circa 54.000 persone nella regione di Seattle, la maggior parte delle quali nella sua sede principale a Redmond, nello stato di Washington, oltre a migliaia di altre negli uffici di tutto il mondo.
La scorsa settimana il gigante della tecnologia di Seattle, Amazon, ha fornito ai dipendenti una guida simile, offrendo ai lavoratori la possibilità di svolgere il proprio lavoro da casa fino almeno all’inizio di ottobre, estendendo la propria guida al lavoro a distanza di diversi mesi.
Il gruppo Zillow di Seattle ha detto ai suoi dipendenti che possono lavorare da casa fino almeno alla fine del 2020.
Il governatore di Washington Jay Inslee la scorsa settimana ha esteso l’ordine “Stay Home, Stay Healthy” dello Stato per un altro mese, fino al 31 maggio.
Le politiche del WFH riflettono le aspettative in rapida evoluzione della cultura dell’ufficio per le aziende tecnologiche poiché la pandemia di COVID-19 cambia il modo di lavorare e vivere. Le mosse forniscono un potenziale vantaggio ad altre aziende nella discussione più ampia su quando e come riportare i team in ufficio.
Kate Lister, presidente di Global Workplace Analytics, ha affermato che la crisi del coronavirus sarà un “punto di svolta” per i programmi WFH. Si aspetta che dai 25 ai 30 milioni di dipendenti statunitensi lavoreranno regolarmente da casa entro i prossimi due anni, rispetto ai 5 milioni che lo fanno a metà o più ora.
“Dal lato dei dipendenti, il genio è fuori dalla bottiglia”, ha detto Lister in una dichiarazione all’inizio di questo mese. “Dopo aver assaggiato l’esperienza, la maggior parte non vorrà rinunciare.”
Per avere un’idea di come potrebbe essere un ritorno sul posto di lavoro nei paesi sviluppati, il cofondatore di Microsoft Bill Gates il mese scorso ha indicato l’operazione di 6.200 persone di Microsoft in Cina.
“Finora circa la metà è ora al lavoro”, scrive in un post sul blog sulla vita dopo il blocco. “Stanno continuando a fornire supporto ai dipendenti che vogliono lavorare a casa. Insistono che le persone con sintomi restino a casa. Richiedono maschere, disinfettanti per le mani e pulizia più intensiva. Anche al lavoro, applicano le regole di distanza e consentono il viaggio solo per motivi eccezionali. ”
La scorsa settimana Microsoft ha registrato ricavi trimestrali di $ 35 miliardi, con un aumento del 15% rispetto a un anno fa, poiché l’aumento della domanda di produttività, tecnologie di gioco e cloud ha superato l’impatto della pandemia di COVID-19 sui suoi PC Windows e sulle attività pubblicitarie.
